為應(yīng)屆新員工精心設(shè)計(jì)的“游戲化四步通關(guān)”星銳成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，培養(yǎng)過(guò)程中提供通關(guān)秘籍、學(xué)長(zhǎng)指導(dǎo)、1+1輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)，闖關(guān)冒險(xiǎn)等方法，讓?xiě)?yīng)屆新員工在開(kāi)心愉悅又充滿挑戰(zhàn)的氛圍中，快速融入公司，勝任崗位

培訓(xùn)培養(yǎng)知識(shí)覆蓋公司層，部門層，崗位層，層層深入，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)，明白部門使命，精通崗位業(yè)務(wù)，全層級(jí)培養(yǎng)為新人未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司內(nèi)部擁有超50人規(guī)模的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、完善的雙導(dǎo)師機(jī)制、眾多合作專業(yè)人才機(jī)構(gòu)，助力新員工快速成長(zhǎng)，造就閃亮新星。

多通道職業(yè)發(fā)展體系：操作族、管理族、技術(shù)族、專業(yè)族、營(yíng)銷族五大族類，為每一位員工提供多通道職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

多層級(jí)職業(yè)發(fā)展空間：公司提供由初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深級(jí)→專家級(jí)逐級(jí)發(fā)展的晉升空間，提供足夠的縱向?qū)I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

基礎(chǔ)性薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等。

激勵(lì)性薪資機(jī)制：績(jī)效獎(jiǎng)、銷售提成獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等激勵(lì)獎(jiǎng)金。

人性化員工福利：部門旅游、美食節(jié)、中秋游園活動(dòng)、員工子女夏令營(yíng)、入職周年慶、工會(huì)福利等多項(xiàng)福利。

全方位假期方案：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假期、員工子女生日假、員工子女六一假等。

完善的員工補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、春節(jié)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才補(bǔ)貼等。

網(wǎng)申 —— 參加宣講會(huì) —— 現(xiàn)場(chǎng)面試/筆試 —— 二面 —— 終面 —— 錄用洽談 —— 簽約